護(hù)理教育
我院組織護(hù)士進(jìn)階考核
發(fā)布時(shí)間：2022-01-27
訪(fǎng)問(wèn)次數(shù)：7375
護(hù)士分層管理能最大限度的發(fā)揮各層級(jí)護(hù)理人員潛力和自身價(jià)值，提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全。為調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士的積極性，1月20日，我院組織開(kāi)展了護(hù)士進(jìn)階考核活動(dòng)。
該活動(dòng)根據(jù)工作能力、技術(shù)水平、工作年限、職稱(chēng)學(xué)歷等，將護(hù)士綜合評(píng)定為4個(gè)階別，按不同階別進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)考核。
我院護(hù)理部每年組織護(hù)士進(jìn)行“進(jìn)階考核”以動(dòng)態(tài)提升護(hù)士現(xiàn)有層級(jí)。考核內(nèi)容分為護(hù)士情景模擬考核和護(hù)理技術(shù)考核，包括主動(dòng)服務(wù)、有效溝通、規(guī)范護(hù)理入院評(píng)估、評(píng)判性思維能力、應(yīng)急能力等多個(gè)方面。
