紹興市醫(yī)院院長管理研討會隆重召開
新一輪醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和紹興市、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療的全面啟動，引發(fā)了醫(yī)院管理者對醫(yī)療質量、績效考核、醫(yī)學人文等各層面的思考。公立醫(yī)院改革已經(jīng)成為衛(wèi)生行政部門和各家醫(yī)院都必須認真對待的首要問題。效益和公平的體現(xiàn)，直接關系到醫(yī)改的成敗。為促進醫(yī)院管理方法和理論的研究，加快我市公立醫(yī)院改革發(fā)展步伐，5月30日上午，由市醫(yī)學會主辦、縣中心醫(yī)院承辦的紹興市醫(yī)院院長管理研討會在柯橋隆重召開。市衛(wèi)生局副局長張文衛(wèi)，縣衛(wèi)生局長王秋珍，市衛(wèi)生局醫(yī)政處長王宏達，市人民醫(yī)院院長郭航遠，縣衛(wèi)生局副局長、中心醫(yī)院院長葛孟華出席了開幕式。市醫(yī)學會秘書長趙勝權主持開幕式。張文衛(wèi)副局長和王秋珍局長分別致詞。
張副局長在致辭中，分析了我市公立醫(yī)院改革的焦點、熱點和難點問題，在講到縣中心醫(yī)院開展的義工服務時，他充分肯定了我院的首創(chuàng)精神，認為該項服務牢牢把握醫(yī)院改革的公益方向，值得全市醫(yī)院借鑒。
開幕式結束后，濟寧醫(yī)學院黨委書記、附屬醫(yī)院、臨床學院院長，全國醫(yī)院優(yōu)秀院長、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者武廣華教授做了《公立醫(yī)院改革與創(chuàng)新》的首場報告。他認為，作為公立醫(yī)院改革的管理者，應該不斷創(chuàng)新工作思路，在現(xiàn)有條件和大環(huán)境下，努力做好本職工作，讓改革的成果惠及廣大患者。
郭航遠院長，來自臺灣亞太醫(yī)院管理研究中心的傅天明教授，我院葛孟華院長分別作了《醫(yī)院領導應關注員工的醫(yī)學人文修養(yǎng)》、《醫(yī)院科室績效評估與管理》、《策略共識營在基層醫(yī)院的實踐》等報告，從職業(yè)道德、醫(yī)院文化、醫(yī)院效益考核、管理方式等方面介紹了各自的經(jīng)驗。
來自市內各家醫(yī)院院長及醫(yī)院管理者、我院中層干部約150人參加了會議。
圖：研討會開幕儀式
圖：武廣華教授做《公立醫(yī)院改革與創(chuàng)新》的報告
